C罗曾把阿莫林称作“诗人”，但从现在状况来看，阿莫林有点像一位冷着脸的“边塞诗人”。
在公共场所，阿莫林总是言辞流通、镇定自若，但是回到更衣室，他与球员的交流却直接且尖利。曾与他在里斯本竞技同事过的乌加特，并未因而得到太多情面——欧联杯决赛败于热刺后，阿莫林点名批评了他，乃至直言“现已认不出这是两年前那个乌加特”。尔后，乌加特的上场时刻逐步削减。而对特性显着的加纳乔，阿莫林更是毫不迂回，直接主张这位阿根廷边锋在夏窗找个好经纪人脱离。
虽然阿莫林习气在全队面前严峻呵斥球员，看似不留情面，但他处事大体公平，并无显着偏私。这与其执教理念密切相关：据内部人士泄漏，他更倾向安排小组评论，而非与球员1对1交流。
这种方法在队内引发了一些评论。据悉，在吉隆坡参加商业赛期间，几名球员在酒店深化攀谈时曾表明，期望取得主教练更具针对性的个人辅导——也便是所谓“开小灶”。但阿莫林坚持以为，球员应当经过练习体现来赢得方位，而不是凭借暗里交流获取特别照顾。
队长B费是少量能与阿莫林独自对话的球员，不过一般由他自动建议。事实上，自滕哈格年代起，B费就承担着教练与球队之间的桥梁人物，可谓场上的“副教练”。阿莫林则简直从不参加球员 九游会优惠的社交活动，故意坚持间隔，以保持主帅的威望感。他还组建了一个六人队委会，成员包含B费、马奎尔、希顿、利桑德罗-马丁内斯、马兹拉维和达洛特，将更衣室部分自治权交由他们担任。
阿莫林以为，球员过多社交与练习迟到，是纪律松懈的体现。相反，他自己积极参加沙龙各项会议，赢得了大都职工的认可。
此外，阿莫林还出台了一项新规：赛前一半球员必须在老特拉福德球场外为球迷签名，赛后则由另一半球员完结相同流程。此前沙龙收到不少反应，诉苦球员常常忽视签名恳求，或大都人比及出场后才开端签名，导致赛前守候在场外的球迷空等一场。
